Cadre de Santé H/F - EHPAD

Le Centre Hospitalier du Bois Petit, situ Sotteville-ls-Rouen et relevant de la Fonction Publique Hospitalire, a fusionn avec l'EHPAD les 4 Saisons de Petit Quevilly le 1er janvier 2024, puis avec l'EHPAD la Pliade de Rouen le 1er avril 2024. Ce regroupement s'inscrit dans le cadre d'une amlioration de l'offre d'hbergement et d'accompagnement des personnes ges de la Rive Gauche.
Rejoignez un établissement à taille humaine, engagé au service du grand âgeLe Centre Hospitalier du Bois Petit, acteur reconnu du secteur gériatrique, recrute un(e) cadre de santé pour un remplacement de 10 mois au sein de son EHPAD La Pléiade. Il est composé de 80 places, dont 78 d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire et d'une Unité de Vie Protégée, composée de 12 chambres. Cet EHPAD est réparti sur 3 niveaux. Vous souhaitez exercer vos fonctions dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur de sens ? Ce poste est fait pour vous.Votre rôleVéritable pilier de l'organisation des soins, vous assurez le pilotage de l'activité paramédicale et l'encadrement des équipes, dans un objectif constant de qualité et de sécurité de la prise en charge des résidents.Conditions de travail- Poste à temps plein (forfait cadre)- Horaires de journée : du lundi au vendredi- Localisation : EHPAD La Pléiade Rouen- Accessibilité en transports en commun Vos missions au quotidien- Manager et accompagner les équipesEncadrer, fédérer et soutenir les professionnelsOrganiser les plannings et optimiser les ressourcesAccompagner le développement des compétences- Piloter l'activité de soinsÉvaluer les besoins et coordonner les interventionsSuperviser les parcours d'accueil des résidentsGarantir la qualité et la continuité des soins- Contribuer à la qualité et à la gestion des risquesMettre en oeuvre les bonnes pratiques en gérontologieParticiper activement à la démarche qualitéVeiller au respect des protocoles et à la traçabilité- S'impliquer dans la dynamique institutionnelleParticiper aux projets d'établissementContribuer aux groupes de travail et instancesCollaborer avec l'ensemble des acteurs internes et externes- Votre environnement de travailVous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, en lien étroit avec :L'équipe de direction du site et du CHBPLa coordination des soinsLes équipes médicales et soignantesLes partenaires extérieurs et les familles Profil recherché- Diplôme de cadre de santé- Faisant fonction accepté(e)- Expérience ou appétence pour le secteur médico-social / gériatrique- Sens du management et esprit d'équipe- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'initiative- Excellentes qualités relationnellesPourquoi nous rejoindre ?-> Un établissement à taille humaine, centré sur la qualité de vie des résidents-> Une équipe engagée et un management de proximité-> Des projets porteurs de sens et une dynamique institutionnelle activeEnvie de vous investir dans un projet humain et stimulant ? Rejoignez nous et contribuez activement à l'accompagnement des personnes âgées au sein d'un établissement en pleine dynamique.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie