Référent de Secteur Renfort - Rouen H/F - ADMR

Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans.Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime.
L'ADMR recherche un(e) Référent(e) de secteur d'aide à domicile renfort à Rouen dès Septembre Lieu de travail : Maison des services de Saint-Etienne-du-Rouvray (4 jours + 1 journée à Montville) Formation interne au siège de Montville avant prise de posteMissions :En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile.Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins)Profil recherchéVous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ?Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ?Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESFExpérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur)Rémunération : A partir de 13.81€ brutCe poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !

Experience: 2 An(s)Compétences: Règles de sécurité,Contrôler le déroulement des interventions de secours,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Rédaction de courriers